劳动法特别保护女性员工权益，促进性别平等

劳动法针对女性员工设立了特别保护条款，旨在保障其合法权益并促进性别平等。这些条款涵盖了女性员工的平等就业、工资待遇、工作时间、产假及哺乳期保护等方面。通过法律手段，为女性员工提供了更加公正的工作环境，消除了性别歧视，...

阅读全文 ‌‌梦呤雪 3812 次浏览 2024-11-29 新闻中心