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企业根据劳动法改善员工职业发展需重视员工培训和职业规划。遵循劳动法规,企业应建立完善的培训体系,提供技能培训和知识更新课程,促进员工技能提升。制定明确的职业规划,为员工提供晋升和转岗机会,确保员工发展与企业目标相匹配...